Výpovědi jsou smutná záležitost. Smutnější je být svědkem jak mladí, schopní lidé dobrovolně opouštějí firmy které nesou jméno ČSA ve znaku.

... že na každou svini se vaří voda? Mně sa zdá, že ne.

Vývoj po 1989 jsem si představoval trochu jinak. Česko je téměř kompletně rozkradené a naše stávající politická garnitura je jen odrazem toho, že všichni slušní lidé už úplně rezignovali.

Otázka pre autora:
Naozaj si myslíte, že "byla hloupá" alebo som to tak celkom nepochopil?

Dewpoint: I Petr může mít Hlad...

To že se rozdávají výpovědi, a že se rozdávají podle jiného klíče, než by se líbilo zaměstnancům je v dnešní realitě normální. Někdy je to nutnost daná vnějšími podmínkami, někdy chybami vedení. Ale když už jako šéf musím dát někomu výpověď, tak to nelze udělat po telefonu. To je opravdu smutné, když tomu managorovi nestojíte ani za osobní schůzku. I vyhazovat se dá lidsky.

To lukassw:
Přesně tak, firma roste a klesá, ale v případě ČSA situace využili nenažrané pol. strany dosazující své koně, které navíc řídili loupeživí lobbisti. V takovém klima se výborně daří bezohledným kariéristům, kteří se neštítí čehokoliv, jen aby mohli po zádech druhých nahoru a pak je klidně odstřelí. Některá jména již v minulých dílech padla a jsou na malém českém leteckém písečku známa. Z některými se to táhne už od puberty.

Pane autore, rozklíčoval jsem správně, že i sytý může mít někdy hlad?

autorovi a vsem lidem kolem letani drzim palce, - tesim se na knihu
firma roste a klesa podle toho potrebuje lidi a proto propousti a najima, myslim ze nejde uplne tak o to, KOLIK lidi z CSA vyhodili ale o to JAKYM zpusobem, a to je to podstatne,
se zamestnancem se muzete rozloucit slusne a zustat prateli a treba v budoucnu najit spolecnou dalsi cestu (nebo alespon castecnou kooperaci) a nebo pouzit metody popisovane nejenom v tomto clanku. bohuzel, "spousta odborniku bez zkusenosti (slusny vyraz pro k***ta) " na managerskych pozicich tohle nechape a nechape to, svet je maly a lide se potkavaji, notabene v tak uzce profilovanem oboru . . .

Pře pár lety, v době ekonomické krize byly ze spousty firem vyhozeny tisíce lidí - pro "nadbytečnost". ČSA nejsou žádná výjimka. Z okolí těch případů znám spoustu - zaměstnanci, kteří byli ve firmě i 20 let, Přijelo vedení, rozdali výpovědi a šmytec. To je život. Ale schopní lidé se prosadí i jinde a třeba si i polepší.

Dobry den p. Juracka,

citam a ukladam si na disk kazde vase spomienky a verim, ze sa dockame knizneho vydania. Bol by som rad, keby ste tu par slovami vyjadril vas nazor na nedavnu katastrofu A320 Germanwings. Akymi testami prechadzaju piloti pri vybere a pocas aktivneho lietania? Kto tu pochybil? Dalo sa tomu zabranit a pod.? Dakujem a tesim sa na dalsi clanok.